El éxito de nuestro método se basa en que OntoPsiquis® permite contactar con la esencia de la persona para descubrir sus verdaderas motivaciones y su forma única y particular de ver la vida, su vida.
Todo el proceso inicia con los Onto-Perfiles, que son estudios y conclusiones en donde se determinan esas características que le son propias.
Su objetivo es el de aportar conocimiento sensible que permite ver a la persona como tal en vez como un objeto de estudio al que se le impone una teoría.

Técnica relacional que empodera al individuo desde la validación y el reconocimiento de las fortalezas y áreas de oportunidad que le son naturales, siendo el fortalecimiento personal la meta básica a alcanzar para lograr que la persona maximice su potencial, enfoque sus energías y las aplique de modo eficaz, eficiente y productivo.

El Coaching es un proceso en el que, mediante preguntas y técnicas definidas, se acompaña a una persona hacia el descubrimiento de sus metas, el logro de sus objetivos y su crecimiento personal; llevándolo desde una posición actual a una nueva posición deseada.
Rumbo Profesional refiere al camino que elige una persona para el desarrollo y la realización de su vida profesional y/o personal.
Nuestro Coaching de Rumbo Profesional, o CRP, incluye un elemento diferenciador: el estudio de la personalidad esencial del Cliente con entrevistas y tests personalizados; debido a que cada forma de ver la vida tiene metas diferentes.

Es la utilización de la técnica psicoanalítica de una forma personalizada y ajustada a las características naturales y esenciales de cada individuo.
La prioridad de este método, basado en OntoPsiquis®, es el rescate de la persona que vive avasallada por la realidad externa y por las enseñanzas recibidas que le marcaron los límites dentro de los cuales sería, supuestamente, aceptada.
Previo a cualquier diagnóstico se establece si la causa del malestar de la persona está en ella o en la cultura que recibió, que pudo haber coartado su libre y saludable desarrollo personal.

Acción que permite identificar las fortalezas naturales de cada persona para aplicarlas en el área de la empresa en que mejor sea su desempeño, mejorando productividad y ganancias.
Al poder tener a la persona justa en cada puesto se obtienen muchos beneficios, entre los cuales está el incremento de las ganancias por la disminución de errores, distracciones por conflictos, accidentes de trabajo, rotación e inasistencias, todo esto debido a la reducción de la tensión que padece el empleado cuando adopta un comportamiento profesional divergente con él.
Además se refuerza el sentido de lealtad y pertenencia en cada empleado, facilitando la cohesión de grupos en equipos.

Técnica relacional que empodera al individuo desde la validación y el reconocimiento de las fortalezas y áreas de oportunidad que le son naturales, siendo el fortalecimiento personal la meta básica a alcanzar para lograr que el empleado maximice su potencial, enfoque sus energías y las aplique de modo eficaz, eficiente y productivo.
Al aplicarla a grupos de trabajo permite cohesionar a sus integrantes como equipos mediante el auto-conocimiento, la comunicación y el desarrollo de la confianza mutua.

Conjunto de técnicas y herramientas innovadoras que permiten descubrir al ser humano detrás de la máscara profesional, para anticipar su forma de pensar y de actuar.
Aporta el beneficio de contar con perfiles de fortalezas da acceso a información completa sobre lo que se puede esperar de cada empleado y cómo puede llegar a reaccionar al momento de enfrentar un requerimiento, una necesidad y/o una exigencia por parte de la empresa.
✔ Muestra el Mapa Motivacional del talento humano ya contratado o por contratar.
✔ Aporta probada efectividad para el crecimiento personal y el mejoramiento del rendimiento del talento humano.
✔ Permite que cada persona alcance su máximo potencial natural y que provea mejores resultados y mayor productividad en su función.
✔ Refuerza el proceso de reclutamiento para ubicar a la persona justa en cada puesto.

El soporte que brindamos cubre un abanico de prestaciones que van desde la reingeniería del Capital Humano, mediante la aplicación del Análisis Ego-Funcional, hasta la auditoría de los últimos candidatos previo a ser contratados para verificar si su perfil le aportaría beneficios o dificultades a la empresa.
También ofrecemos capacitación y supervisión para mantener la congruencia lograda al ubicar a cada persona en su justo lugar de trabajo.

Nuestra teoría y técnica puesta al servicio de los integrantes de la pareja, para que puedan recuperar su individualidad y, de ser posible, volver a conocerse en un nuevo encuentro de ambos en el aquí y ahora.
Reconocerse es volver a conocerse uno mismo y re-conocerse es volver al otro apartándose de la imagen que mutuamente pudieron haber construido con el paso de los años.

La familia como núcleo matriz funcional de la sociedad está sometida a tensiones externas por lo que se le exige y lo que se espera de ella.
Esto puede hacer que sus integrantes vayan desapareciendo tras roles impuestos que desconocen su realidad.
La familia se hace más fuerte cuando cada quien obtiene certezas respecto de quien es y cual es su sitio dentro de la misma desde la óptica de la esencia individual, porque todos acomodan sus expectativas respecto de cada uno y logran desarrollar una confianza básica que los cohesiona como equipo... un equipo familiar.

Aplica en tres niveles.
1) Los maestros, aportándoles conocimientos para poder distinguir las particularidades de cada alumno y reconocer los agentes de motivación de cada uno; logrando llevarlos a una situación de contacto emocional que genera mutua confianza en la relación maestro-alumno.
2) Los alumnos. A partir de muy temprana edad escolar (a partir de los 7 años) los niños y niñas tienen la capacidad de ir reconociendo las características que los diferencian dentro de cada grupo, aprendiendo a confiar en ellos mismos y en sus capacidades al tiempo que rescatan la importancia de su existencia dentro de los mismos.
3) La familia, con un esclarecimiento de la importancia de su función dentro del sistema escolar y social, desde una perspectiva individualizada y no estandarizada.
El Fortalecimiento Escolar también aporta elementos para enfrentar el tema bullying fuera de un contexto de control del mismo.

Periódicamente, brindamos talleres, cursos y conferencias en modalidad online y, eventualmente, de modo presencial, acerca de nuestro enfoque y las distintas formas de obtener provecho para el mejoramiento de las relaciones humanas.

✔ Cursos teórico-experienciales para el Desarrollo Individual y Humano, basado en la teoría OntoPsiquis®.
✔ Entrenamiento de Coaches ISC, de Fortalecimiento Interior, con el sustento teórico de OntoPsiquis®.
✔ Formación de Psicoanalistas Onto-Humanistas. Una visión no ortodoxa del ser humano descubriéndolo e interpretándolo desde su propia realidad.
Con el aval de THINSCEN y totalmente Online